economie

Iryo : les salaires en hausse, une victoire pour les conducteurs

Le secteur du transport ferroviaire privé espagnol marque un tournant. L’opérateur Iryo, filiale de Intermodalidad de Levante SA (ILSA), vient d’obtenir une augmentation de salaire garantie pour ses employés, une mesure bienvenue dans un contexte économique morose.

Une augmentation minimum de 2,5% en deux années

Une augmentation minimum de 2,5% en deux années

Le Bulletin Officiel de l’État (BOE) a confirmé une revalorisation salariale progressive, débutant en 2027 et culminant en 2028. Cette hausse, d’au moins 2,5%, représente un soulagement tangible pour les conducteurs et le personnel d’assistance, confrontés à une stagnation des revenus.

Cette décision, fruit d’un nouveau convention collective, vise à contrer l’effet déstabilisateur d’un marché du travail tendu. Il s’agit d’une réponse directe aux inquiétudes grandissantes concernant la perte de pouvoir d’achat des salariés.

Mais l’engagement d’ILSA ne se limite pas à une simple augmentation. La société s’engage désormais à couvrir les frais de santé et de vie de ses employés, avec l’introduction d’un assurance privée dès mai 2026. Un geste appréciable, surtout dans un contexte où les pressions financières sont fortes.

Au-delà des compensations financières, le nouveau contrat prévoit également des avantages concrets : un « voucher » de 600 euros par an pour l’utilisation des trains Iryo, et le renforcement du télétravail, avec deux jours de travail à distance et une indemnité de 330 euros bruts annuels pour financer les dépenses liées à cette modalité.

Pour le personnel de conduite, une attention particulière est accordée : un repos hebdomadaire obligatoire d’au moins un jour lors des grands ponts de Noël. Des mesures pragmatiques, qui témoignent d’une volonté d’améliorer les conditions de travail.

En chiffres : Cette augmentation de 2,5% représente un gain significatif pour les salaires, et contribue à renforcer la stabilité économique des équipes d’Iryo. Un signal positif pour l’ensemble du secteur, et une preuve que le dialogue social peut aboutir à des résultats concrets.