Les fonctionnaires espagnols s'apprêtent à bénéficier d'une nouvelle législation sur les congés et les permis

La nouvelle loi sur le travail dans la fonction publique en Espagne apporte des améliorations notables pour les employés de l'Administration. Cette réforme entrera en vigueur en 2026, permettant aux fonctionnaires de disposer d'une journée de travail de 35 heures.

Les droits aux congés et permis sont renforcés

Au-delà de cette journée de travail réduite, le statut des fonctionnaires espagnols garantit un système complexe de congés, de licences et d'excedences, conçu pour faciliter la conciliation du travail et de la vie personnelle. Ces droits, réglementés principalement par le Texte Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), constituent l'un des piliers du travail dans l'Administration.

Il est donc essentiel pour les fonctionnaires de bien comprendre ces droits et de les exercer correctement, afin d'éviter de les perdre. Selon Javier Arauz, avocat, les interins doivent prendre soin de respecter certaines conditions, comme le nombre de jours de congés.

Les fonctionnaires ont droit à des vacances annuelles rétribuées, équivalentes à environ 30 jours de travail effectif. Cela peut s'ajouter à des jours supplémentaires accordés en fonction de l'ancienneté, ainsi que six jours dits