Chômage : le sepe lance une formation ia pour redresser la donne après 45 ans
L’accès au marché du travail pour les seniors, au-delà de 45 ans, se révèle un véritable obstacle. Une tranche d’âge où l’insertion professionnelle se complexifie considérablement.
Une initiative audacieuse face à un défi majeur
Le Service Public d’Emploi Étalé (SEPE) a mis en place une nouvelle initiative, d’une ampleur significative, visant à booster l’employabilité de cette population. L'objectif est clair : faciliter la réintégration ou le retour à l’emploi. Cette démarche s'articule autour d'un cours gratuit en intelligence artificielle et productivité, s'étalant sur 120 heures d'apprentissage.
Dans un contexte de mutation numérique profonde, qui transforme radicalement les pratiques professionnelles dans presque tous les secteurs, l’adaptation est devenue une nécessité impérieuse. Le SEPE comprend que les demandeurs d'emploi doivent disposer des outils adéquats pour faire face aux exigences croissantes du marché. C’est pourquoi les formations sont de plus en plus orientées vers les besoins réels des entreprises. Et c’est là que l'intelligence artificielle entre en jeu, avec ce nouveau cours.
L’IA Générative et Productivité, spécialement conçu pour les personnes de plus de 45 ans, est accessible en ligne et en streaming. Cela offre une flexibilité appréciable, éliminant le besoin de déplacements et permettant une formation à son propre rythme. L'investissement est donc à la fois pédagogique et logistique.
LinkedIn révèle que les dix compétences les plus recherchées par les entreprises en 2026 incluent notamment la maîtrise de l’IA et des outils numériques. Le programme démarre le 14 avril 2026 et se termine le 19 mai 2026. Les participants apprendront à exploiter les capacités de l’IA dans des contextes professionnels et personnels.
Le SEPE anticipe l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle. Ce n’est pas simplement une formation, c’est une stratégie. Il s’agit de doter les seniors des compétences indispensables pour intégrer le marché du travail et, surtout, d’accroître leurs chances de retrouver un emploi. L'IA est désormais omniprésente, des services de marketing à l'assistance client, en passant par la fabrication. Maîtriser ses fondamentaux et savoir l’utiliser efficacement représente un avantage concurrentiel majeur.
Google propose également des certifications gratuites en IA, cloud et marketing digital, une initiative similaire qui témoigne de l’intérêt croissant pour ces technologies. Le SEPE cherche à combler la fracture numérique et à accompagner les demandeurs d’emploi dans cette transition. Les formations précédentes, axées sur le prompt engineering avec ChatGPT ou la programmation avec l’IA, ont déjà permis d’acquérir des compétences précieuses.
L’ambition du SEPE est claire : transformer un frein, l’âge, en un atout. La connaissance de l’IA, acquise grâce à cette formation, pourrait bien redéfinir les perspectives de carrière des personnes de plus de 45 ans. Il ne s’agit pas de remplacer les jeunes talents, mais de valoriser l’expérience et la sagesse que rapportent les seniors.