Emploi : la santé, un secteur résilient face à la « grande froze »
La « grande congelation » de l'emploi : un secteur tient bon
Le marché du travail, marqué par une faible création d'emplois et des licenciements limités, offre encore des opportunités dans le secteur privé de l'aide médicale et sociale. Une tendance qui se confirme malgré un contexte économique incertain.Selon les données de l'Bureau of Labor Statistics (BLS), l'emploi dans ce domaine a progressé de 18% depuis janvier 2019, contre seulement 4% pour l'ensemble des emplois non agricoles. Cette divergence s'est accentuée au cours de l'année écoulée, faisant de la santé un pilier de la création d'emplois dans un paysage économique global en difficulté. Une situation que je trouve fascinante, et qui mérite notre attention.
Un moteur de croissance dans un contexte de ralentissement
Le dernier rapport sur l'emploi révèle que les États-Unis n'ont ajouté que 181 000 emplois en 2025, tandis que le secteur de la santé et de l'aide sociale en a généré 693 200. Sans cette contribution, le marché du travail aurait subi une perte d'environ 500 000 emplois. Comme le souligne Daniel Zhao, économiste en chef de Glassdoor, la santé est devenue un moteur essentiel pour maintenir la balance positive.
Pourquoi la santé est-elle si résiliente ?
Les experts s'accordent à dire que le secteur de la santé continuera de générer des emplois en raison du vieillissement de la population et de l'augmentation de la demande de services. Christian Gómez, vice-président chez ADP, insiste sur cette dynamique : « La santé est un véritable moteur de création d'emplois qui le restera. » Cette résilience est particulièrement notable face au contexte général de « congélation profonde » du marché du travail, caractérisé par une faible croissance des embauches, une baisse du taux de démission et une offre d'emplois inférieure à la demande.
Quels types de postes sont les plus recherchés ?
Selon Laura Ullrich, directrice de la recherche économique en Amérique du Nord chez Indeed Hiring Lab, les offres d'emploi dans le secteur de la santé se concentrent davantage sur les rôles médicaux traditionnels (techniciens, médecins, dentistes) que sur les profils d'ingénieurs logiciels ou de comptables. Cependant, des opportunités existent également pour des postes non cliniques.
- Secrétaires et assistants administratifs
- Réceptionnistes
- Employés d'information
Au-delà des compétences techniques
Il est souvent perçu comme difficile pour les professionnels de changer de secteur, par exemple en passant de la finance à la santé. Néanmoins, l'industrie de la santé offre des opportunités pour ceux qui ne sont pas médecins. Christian Gómez met en avant la demande croissante dans des domaines tels que la Technologie, les soins, les ressources humaines et la finance au sein du secteur de la santé.
Les perspectives pour 2026
Les données de mai 2024 du Bureau of Labor Statistics (BLS) confirment la forte présence de secrétaires et d'assistants administratifs dans le secteur de la santé et de l'aide sociale. L'évolution de l'emploi dans ce secteur en 2026 sera un indicateur clé pour évaluer la pérennité de cette tendance. Il sera crucial d'observer attentivement les signaux faibles pour anticiper les prochains mouvements du marché du travail.
| Secteur | Croissance de l'emploi (2019-2024) |
|---|---|
| Santé et aide sociale | 18% |
| Autres secteurs non agricoles | 4% |
La santé est donc bien plus qu'un simple secteur d'activité : c'est un véritable moteur économique et un refuge pour les travailleurs en quête de stabilité dans un marché du travail en pleine mutation. L'évolution de ce secteur sera sans aucun doute un sujet d'étude majeur dans les années à venir.