Factory : le pdg investit massivement dans le sommeil de ses employés – une stratégie audacieuse

Le PDG de la startup d’intelligence artificielle Factory, Matan Grinberg, a adopté une méthode radicale pour stimuler la productivité de son équipe : il a équipé chaque employé d’une litière de sommeil high-tech Eight Sleep, pour un investissement de 3 000 dollars par personne.

Une approche inhabituelle face à la pression des startups

Fondée en 2023 et rapidement devenue un acteur majeur, Factory, désormais composée de 120 collaborateurs et récemment levée à 150 millions de dollars grâce au soutien de Khosla Ventures, Sequoia Capital et Blackstone, a choisi une voie singulière. Grinberg, inspiré par l’approche sportive, compare ses ingénieurs à des athlètes de haut niveau, soulignant la nécessité d’un repos optimal pour maximiser leur potentiel intellectuel. Il a même mis en place une restriction sur la consommation de sucres transformés au bureau, privilégiant des collations plus saines, comme des chips protéinées et du matcha en poudre.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté de ne pas suivre les tendances des ‘gros’ acteurs technologiques, qui abandonnent leurs avantages sociaux luxueux, hérités d’une époque où l’on ‘donnait un château gonflable à tous’. Grinberg insiste sur le fait que ces avantages étaient “en dehors du travail” et que son approche est plus pragmatique.

Au-delà du ‘grindslop’ : une culture de l’efficacité

Le dirigeant rejette également la culture du ‘grindslop’, cette glorification du travail acharné et du présentéisme. « Nous ne sommes pas une garderie », affirme-t-il, « je n’ai pas besoin d’imposer des horaires’. Les litières de sommeil, selon lui, représentent un bénéfice adapté aux besoins de son équipe, un investissement pour améliorer la qualité de leur sommeil et, par conséquent, leur performance.

Bien que Factory ne bénéficie pas des mêmes financements que les géants de la tech, la startup a longtemps adopté des avantages sociaux “démesurés” pour attirer les meilleurs talents. Nathaneo Johnson, PDG de Series, a même fait appel à un chef personnel, une stratégie plus efficace qu’un recrutement traditionnel, selon lui. L’essor du ‘sleepmaxxing’, ce terme en ligne qui décrit la quête du meilleur sommeil possible grâce à des dispositifs sophistiqués comme les masques buco-dentaires ou les anneaux Oura, témoigne d’une préoccupation grandissante pour le bien-être et la productivité.

Grinberg n’a pas encore équipé les nouveaux employés de Factory de ces litières, mais envisage de les intégrer comme un “avantage standard” ou, au minimum, comme une prestation de santé comparable. Il est clair que, pour lui, un sommeil réparateur est la clé pour libérer pleinement le potentiel de son équipe. Il est convaincu que « ils seront meilleurs, plus ingénieux, plus lucides ». Et, si l’on en croit son approche, cette lucidité se traduira probablement par des résultats concrets.”n